Máme 37,5 hodinový pracovný týždeň
Anton Molnár, Slovnaft
- Podľa platnej kolektívnej zmluvy majú zamestnanci Slovnaft u v administratíve už dnes 37,5-hodinový pracovný týždeň, čo nie je na Slovensku úplne bežné. Zároveň títo zamestnanci môžu využívať aj pružný pracovný čas, čo umožňuje väčšiu flexibilitu práce a zvyšuje celkovú efektivitu. V kombinácii s ďalšími benefitmi to vytvára veľmi dobré podmienky nielen na prácu, ale aj osobnostný rozvoj, o čom svedčí nízka dobrovoľná fluktuácia v našej spoločnosti.
Hľadáme vhodný model
Linda Valko Gáliková, 365.bank
- 4-dňový pracovný týždeň je aktuálne veľmi atraktívny benefit pre zamestnancov. Vzhľadom na povahu práce to však nemusí byť voľba pre všetkých, zároveň takýto spôsob práce kumuluje nápor pracovných povinností do 4 dní. V 365-ke však analyzujeme úspešné implementácie a hľadáme inkluzívny model zahrňujúci ústredie aj pobočky.
Štvordňový pracovný týždeň už máme
Dominik Miša, PR manažér VÚB
- Naša skupina Intesa Sanpaolo už zaviedla štvordňový pracovný týždeň a vo VÚB sme v posledných mesiacoch analyzovali a starostlivo interne testovali všetky možnosti, aby sme nediskriminovali žiadnu skupinu zamestnancov. Zároveň zhromažďujeme skúsenosti od našej skupiny a určite použijeme osvedčené postupy, ktoré sme zhromaždili, na testovanie 4-dňového pracovného týždňa v nadchádzajúcom období. Samozrejme, berieme do úvahy, že banka a jej služby musia byť našim klientom dostupné 24 hodín počas siedmich dní v týždni. Zároveň je dôležité, aby sme mohli začať využívať všetky moderné a veľmi žiadané formy práce vrátane skráteného pracovného týždňa. Môžeme už teraz prezradiť, že aktuálne pracujeme na tom, ako a aké rôzne možnosti využívania fondu pracovného času svojim zamestnancom ponúkneme.
