Napriek tomu však podľa neho nedosahuje svoj potenciál v odvetviach, ako sú administratíva a verejná správa. „Najmä vo verejnej správe sa podiel zamestnancov s home officom takmer nezmenil,“ povedal. Trend práce z domu sa podľa neho bude zvyšovať.
Ak považujeme počet zamestnancov s home office v bázickom roku 2017 za 100 %, tak v roku 2022 je to až 448 %, t. j. počet týchto zamestnancov počas sledovaného obdobia v SR narástol takmer 4,5-násobne. Prieskum spoločnosti TREXIMA sa zameral na home office zakotvený v pracovných zmluvách, v skutočnosti je jeho využívanie omnoho rozšírenejšie.
Mali ste možnosť využiť počas pandémie prácu formou home office?
- 24 % - Áno, mal som možnosť pracovať formou home office a využil som to.
- 1 % - Áno, mal som možnosť pracovať formou home office, ale nevyužil som to.
- 75 % - Nemal som možnosť pracovať formou home office.
Kto využíva home office
- Do roku 2021 počet žien pracujúcich formou home office stúpal rýchlejšie ako počet mužov.
- Medzi rokmi 2021 a 2022 sa prudko zvýšil podiel aj počet mužov pracujúcich formou home office.
- Pri odborných a vedeckých činnostiach je percento žien pracujúcich z domu výrazne vyššie ako u mužov.
- Ako vyplynulo z prieskumu NMS Market Research Slovakia a personálnej agentúry PRO Business Solutions, 24 % zamestnancov má možnosť pracovať z domu a aj túto možnosť využívajú.
- Je skôr výnimkou, že by zamestnanci možnosť pracovať formou home office nevyužívali.
Stal sa z toho štandard
Anton Molnár, hovorca Slovnaftu
Na miestach, kde to je možné, majú zamestnanci možnosť využiť aj prácu z domu a máme jasne dané pravidlá, s ktorými sa ľudia stotožnili. Je pravda, že po pandémii sa stal z home officu istý štandard, ktorý najmä noví zamestnanci očakávajú.
