Piatok 3. 12.
Oldrich
Vaše tipy Máte tip na článok, zaujímavé fotografie alebo video? Pošlite nám ich! Poslať tip
22.10.2021 21:06 | Správy | Peniaze

Úroveň digitalizácie na Slovensku rastie pomalšie ako vo zvyšku EÚ

Úroveň digitalizácie na Slovensku rastie pomalšie ako vo zvyšku EÚ. Uviedol to Martin Hošták, tajomník Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ), v súvislosti so stretnutím zamestnávateľov (združených v RÚZ), zástupcov odborov, predstaviteľov vlády a Európskeho parlamentu.

Diskutovali o aktuálnom stave digitálnej konkurencieschopnosti Slovenska, ale aj o skutočných možnostiach napĺňania rámcovej dohody európskych sociálnych partnerov v oblasti digitalizácie.

V svetovom rebríčku digitálnej konkurencieschopnosti (IMD), ktorý skúma digitálny pokrok v 63 krajinách, sa podľa RÚZ Slovensko vlani umiestnilo na päťdesiatom mieste. Dôvody sú podľa 1. viceprezidenta RÚZ a IT Asociácie Slovenska (ITAS) Mária Lelovského jasné, a to neflexibilná regulačná a pracovnoprávna legislatíva, takmer nulová štátna podpora a systém vzdelávania, ktorý nereflektuje potreby trhu práce. "Súčasný systém vzdelávania jednak produkuje absolventov, ktorí sa na trhu práce nedokážu uplatniť, zároveň Slovensko zlyháva aj v oblasti celoživotného vzdelávania. U nás sa doň zapája len zhruba 3,5 % dospelých ľudí, čo je žalostne málo. Pre porovnanie – priemer európskych krajín je 12 % a požiadavkou Únie je, aby krajiny do roku 2030 dosiahli až 35 %," upozornil Lelovský.

Zamestnávatelia, ale aj zamestnanci sú podľa RÚZ na jednej lodi, pokiaľ sa zmenám neprispôsobia, mnohé podniky i pracovné miesta zaniknú. "V tejto oblasti chýba sociálny dialóg. Zamestnávatelia sa v súčasnosti boria s tým, ako digitálnu transformáciu výrobných a interných procesov zabezpečiť, keďže je to nevyhnutná podmienka ich prežitia. Aj zamestnanci sú súčasťou týchto zmien, najlepší spôsob, ako predísť strate zamestnania, je zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov. Odbory i štát by preto musia byť aktívnymi partnermi, spolupracovať a komunikovať túto potrebu zvyšovania kvalifikácií všetkým," povedal Lelovský.

Zamestnávatelia združení v RÚZ chcú o podpore a rozvoji celoživotného vzdelávania zamestnancov diskutovať s vládnymi predstaviteľmi na najbližších rokovaniach Hospodárskej a sociálnej rady. "Digitálna revolúcia je tu. Nemáme priestor na zdĺhavú diskusiu o teoretických stratégiách, ako k nej pristúpiť. Je nevyhnutné začať ihneď a spoločne, aby sme dokázali zachovať existujúce pracovné miesta a udržať konkurencieschopné domáce podniky," dodal Lelovský.

Diskusia /
Súvisiace články:
Autor: TASR

Vami zadané údaje do kontaktného formulára sú spracúvané spoločnosťou FPD Media, a.s., so sídlom Prievozská 14, 821 09 Bratislava, IČO: 47 237 601, zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Bratislava I, v odd. Sa, vložka č. 6882/B na účely spätného kontaktovania. Prečítajte si viac informácií k ochrane osobných údajov viac informácií k ochrane osobných údajov.


Variant omikron desí svet! Nová štúdia ukazuje na ďalší problém: Tak toto tu ešte nebolo
Propagátor hydroxychlorochínu pri liečbe covidu si zarobil na poriadny problém: Má to dohru
Foto
Mladá žena je vodičkou autobusu: Tie najhrubšie komentáre, ktoré som si kedy vypočula!
Považujete sex s robotom za neveru? Tento prieskum vás dorazí na plnej čiare
Biden toho má už dosť, chce konať: USA plánuju tvrdý krok proti Rusku
Bratislava nakúpi nové električky: Výsledná cena je priaznivejšia ako predpokladaná hodnota
Fantastický štart na MS! Slovenskí florbalisti totálne prevalcovali USA
Opatovský a Brzobohatý majú krásnu vianočnú pieseň: Ondřej sa najprv chytal za hlavu, priznal dôvod
Foto
Zvrat v prípade streľby na strednej škole v Michigane: Kde zobral mladík zbraň?
Slovan sa natrápil s ViOnom: O výhre rozhodol Weiss
Krajiny EÚ diskutujú o regulácii digitálnych platforiem: Remišová prezradila, takýto je ich postoj
Bezdomovcov čaká najťažsia zima: Už to nie je len strach z mrazu, čoho sa musia obávať?!