Čo je však ešte lepšie, práce je dosť, o čom svedčí fakt, že firmy uverejnili na portáli profesia.sk v júni vyše 29-tisíc pracovných ponúk. Uchádzači si ešte nikdy nemohli vyberať z vyššieho počtu príležitostí, ako je to dnes.
Letné obdobie však vďaka sezónnosti prináša aj špekulácie, „čo je výhodnejšie“. Napríklad vám zamestnávateľ môže navrhnúť, že časť výplaty vám dá na ruku. Pozor, ide o nelegálne zamestnávanie, a to sa nevypláca ani firmám, ale ešte menej výhodné je pre zamestnancov.
Ak si aj vy hľadáte novú prácu, dobre si premyslite formu, akú vám zamestnávateľ navrhuje pri vyplácaní vašej mzdy. Nie je totiž jedno, či dostanete celú výplatu riadne zdanenú s plným nárokom na sociálne dávky, alebo či časť dostanete vyplatenú na ruku a časť na papieri, alebo sa dokonca zamestnáte nelegálne.
Vaše dávky totiž budú výrazne nižšie, respektíve žiadne a raz vás to dobehne - najneskôr na dôchodku. „Takýto človek sa na dôchodku s určitosťou dostane do chudoby,“ upozorňuje analytik Martin Halás. Najviac čiernych pracujúcich je v odvetviach ubytovacie a stravovacie služby, veľkoobchod a maloobchod, a stavebníctvo.
Najvyšší počet voľných miest
Firmy uverejnili v júni 29 028 pracovných ponúk. Je to o takmer 1 800 viac ako v máji. Toľko ponúk na trhu ešte nikdy nebolo, rezort práce hovorí až o 70 000 voľných miest. Uchádzači majú najviac možností nájsť si nové zamestnanie vo výrobe, obchode a v informačných technológiách. V TOP 10 sektoroch s najvyšším počtom pracovných ponúk je už aj cestovný ruch, gastro a hotelierstvo. Toto odvetvie bolo pritom počas pandémie najviac postihnuté.
Špekulanti, pozor na dôchodky
Martin Halás, Inštitút pre výskum sociálno-ekonomických rizík a alternatív
- V súčasnosti je viac ako 30 % vyplácaných starobných dôchodkov pod hranicou chudoby. Pri nelegálnej práci bude takýto človek na dôchodku konfrontovaný s chudobou. Týka sa to vo veľkej miere všetkých, ktorí dlhodobo nelegálne pracujú. Zdalo by sa, že riešením pre nelegálnu prácu na Slovensku je ponuka nových pracovných miest. Tieto sú aktuálne na svojom vrchole. Tento nadbytok pracovných miest však súvisí s reboundom, čiže znovu naštartovaním jednotlivých segmentov hospodárstva.
Dôvody prečo nie:
- nedostanete nemocenskú dávku v prípade choroby
- nevznikne nárok na materské v prípade pôrodu (34 týždňov ženy, 28 tyždňov muži)
- zabudnite na ošetrovné pri chorobe dieťaťa alebo uzavretí školy (14 dní, resp. do odvolania)
- nemáte šancu získať dávku v nezamestnanosti pri strate zamestnania (6 mesiacov)
- žiadne odstupné alebo odchodné (podľa rokov)
- budete mať nižší dôchodok (do konca života)
- v prípade úrazu nedostanete úrazovú rentu
- ak zamestnávateľ skrachuje, nemáte nárok na garančnú dávku (3 mesiace)
Otvoriť galériunullZdroj: infografika NČ
