Obdobie letných dovoleniek sa začalo. Obvykle si zamestnanci plánujú dovolenky v dostatočnom predstihu, čerpanie dovolenky odkonzultujú a nechajú si ich schváliť zamestnávateľom.
5. Odkedy máte nárok na voľno?
- ak ste odpracovali v danom roku aspoň 60 dní za kalendárny rok
- ak ste vo firme nováčik napríklad od 1. júna, patrí vám dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní
6. Kto má nárok na dovolenkové poukazy?
hodnota poukazu je 55 % z ceny dovolenky,
maximálne do 275 eur
- platí aj na úhradu za manželku či deti, ktoré s vami pobyt absolvujú
- poukazom môžete zaplatiť aj letný tábor, ktorý vaše dieťa absolvuje v čase letných prázdnin
- príspevok je oslobodený od daní a odvodov – dostanete ho v plnej výške a nemusíte z neho nič odvádzať
- celú sumu poukazu nemusíte minúť na jedenkrát
- vaša firma zamestnáva viac ako 49 zamestnancov
- pracujete u tohto zamestnávateľa nepretržite 24 mesiacov ku dňu začiatku rekreácie
- ak máte polovičný úväzok, máte nárok na polovičnú sumu poukazu (137,50 eura)
- ak aj pracujete u viacerých zamestnávateľov, o príspevok môžete požiadať len jedného z nich
- poukaz môžete použiť len na dovolenku na Slovensku, ktorá trvá minimálne dve noci
- v ubytovacom zariadení si dáte na svoje meno vystaviť faktúru za pobyt. Ak ide o letný tábor dieťaťa, požiadajte o vystavenie faktúry
7. Ako je to so starou dovolenkou?
- musíte si ju vybrať najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka
- ak vám zamestnávateľ neurčí čerpanie starej dovolenky najneskôr do 30. júna, čerpanie starej dovolenky si môžete určiť sám.
