Nie je dôvod to nariaďovať
Martin Hošták, tajomník Republikovej únie zamestnávateľov
- Štvordňový pracovný týždeň znamená, že vo firmách by sa vyprodukovalo menej. Ak sa vyrobí menej, predá sa menej a to znamená menšie tržby a menej prostriedkov na mzdy. Momentálne zákon predsa nezakazuje, aby firma skrátila pracovný týždeň, nie je dôvod to však nariaďovať.
Je to populistický nezmysel
Ivan Mikloš, ekonóm a exminister financií
- Zaviesť to možné je, ale ide o hlúpy, populistický nezmysel.
Maximálne v IT sektore
Martin Reguli, ekonóm, Nadácia F. A. Hayeka
- Nástup vyššej miery produktivity môže viesť k myšlienkam o skrátení pracovného týždňa. Problémom však môže byť fakt, že Slovensko stále v tomto smere nedobehlo ani krajiny západnej Európy, ktoré samy zatiaľ nemajú takéto návrhy. Z hľadiska sektorov je tento prístup možný maximálne v IT sektore, kde už teraz je tento sektor ďaleko pred zvyškom ekonomiky a navyše je v ňom aj nedostatok pracovnej sily.
