Novela je v poriadku, no nesmie sa zneužívať
Jaroslav Šíp (OĽaNO), prednosta Okresného úradu Rožňava
- Nie som zástancom extrémneho prepúšťania, ale v odôvodnených prípadoch by som súhlasil s takýmto zákonom. Predstavte si, že ste manažér, zodpovedáte za všetko a nemôžete nikoho vymeniť aj napriek tomu, že máte dôvody alebo podozrenie. Keď raz za niečo zodpovedám, mám mať personálnu právomoc, ktorú môžem adekvátne využiť. Nie zneužiť.
Novela môže zasahovať do princípu právnej istoty
Róbert Bános, advokát
- Navrhovaná novela zákona o štátnej službe, podľa ktorej je možné odvolať vedúceho zamestnanca zo svojej funkcie aj bez uvedenia dôvodu, by sa mohla považovať za nestabilnú, zasahujúcu do princípu právnej istoty. Ústavný súd SR v obdobnom prípade už konštatoval, že takéto odvolávanie bez uvedenia dôvodu je v rozpore s Ústavou SR. Bezdôvodné odvolanie vedúceho zamestnanca by teda mohlo zasahovať do princípu právnej istoty a tiež do akejsi predvídateľnosti práva. Z uvedeného dôvodu by bolo zrejme vhodnejšie špecifikovať dôvody, kedy k takémuto odvolaniu, resp. za akých podmienok, môže dôjsť. V opačnom prípade by sa mohlo takéto rozhodnutie o odvolaní vedúcich zamestnancov považovať za určitý prejav svojvôle, ktorý je z právneho hľadiska neakceptovateľný.
