Pre zlepšovanie vášho zážitku na našich stránkach používame cookies. OK
Vaše tipy Máte tip na článok, zaujímavé fotografie alebo video? Pošlite nám ich! Poslať tip
Upútavka na parlamentné voľby 2020 Upútavka na parlamentné voľby 2020 Upútavka na parlamentné voľby 2020 Upútavka na parlamentné voľby 2020
24.08.2012, 06:00 | Správy | Peniaze

Odborári, firmy a analytik: Čo sú najväčšie plusy a mínusy Zákonníka práce?

Od januára 2013 budú platiť pre zamestnancov nové pravidlá. Vláda totiž mení Zákonník práce. Čo to prinesie zamestnancom?

Kým zamestnávatelia napríklad vyzdvihujú, že ľuďom ostala možnosť pracovať na dohodu, odborári hromžia, že sa dohody nezrušili úplne. Podľa analytika to, že sa Zákonník práce mení už po roku, neprospeje ani jednej strane.

Otto Ewiak, Konfederácia odborových zväzov

Plusy: Precíznejšia definícia závislej práce, na základe ktorej nebudú môcť zamestnávatelia vo veľkom tlačiť ľudí do „nútených“ živností. Leží nám v žalúdku, že sa nepodarilo úplne odstrániť prácu na dohodu. Pozitívum je, že získali okrem dovolenky také isté možnosti pracovnoprávnej ochrany ako ostatní zamestnanci.

Mínusy: Nezrušila sa práca na dohodu. Nepodarilo sa nám znížiť hranicu nadčasovej práce. Niektorí zamestnávatelia protizákonne nevyplácajú zamestnancom mzdy, odopierajú „dohodárom“ pracovnoprávne nároky či prestávku pri práci alebo na oddych. Znižujú tak dôstojnosť ich práce i celkovú kvalitu života.

Martin Hošták, Republiková únia zamestnávateľov

Plusy: To, že sa nezrušili dohody, je výhra pre „dohodárov“. Inak by zamestnávatelia ťažko vytvorili adekvátny počet pracovných miest. Dohody sú totiž flexibilný prvok. Pozitívom je aj ponechanie počtu nadčasov na 150 hodín namiesto navrhovaných 100. Zamestnancom tak ostane možnosť pri-vyrobiť si a nebudú obmedzovaní Zákonníkom práce. Taktiež to, že ostalo zachované flexikonto.

Mínusy: Za jedno z najväčších negatív možno považovať znovuzavedenie súbehu výpovednej lehoty a odstupného. Dramaticky totiž zvýši náklady zamestnávateľov, lebo už po dvoch a viac odpracovaných rokoch zamestnávateľ bude musieť platiť zamestnancovi aj odstupné. Okrem zvýšenia nákladov bude mať menej prostriedkov na odmeny pre ostatných zamestnancov aj na vytváranie nových pracovných miest.

Michal Páleník, Inštitút zamestnanosti

Plusy: Doteraz boli dohody v rozpore so všetkými smernicami, niečo sa s nimi muselo urobiť. Zvýšili sa odvody z nich, tým prestanú byť také atraktívne, ako boli doteraz. Pohnutie s nimi je určite pozitívum.

Mínusy: Nie je dobré, že Zákonník práce sa tak často mení. Prekáža mi tiež, že neotvorili tému poistenia v nezamestnanosti, ktoré má rovnaký cieľ ako odstupné a výpovedná lehota a tieto tri veci sa mali posudzovať spoločne, aby sa dávali sociálne istoty tým, ktorí prídu o prácu. Je totiž otázka, či ten, kto robil 1 rok a 11 mesiacov, je horší ako ten, kto robil 2 roky a 1 mesiac.

Najdôležitejšie zmeny v Zákonníku práce

• na dobu určitú možno pracovať najviac 2 roky, takýto úväzok možno počas tej doby predĺžiť najviac 2-krát

• zavádza sa súbeh odstupného a výpovednej lehoty: 1-mesačné odstupné + 2 mesiace výpovedná lehota, ak pracovný pomer trval najmenej dva roky a menej ako päť rokov, 2-mesačné odstupné + 3 mesiace výpovedná lehota, ak pracovný pomer trval najmenej päť rokov a menej ako desať rokov, 3-mesačné odstupné + 3 mesiace výpovedná lehota, ak pracovný pomer trval najmenej desať rokov a menej ako dvadsať rokov, 4-mesačné odstupné + 3 mesiace výpovedná lehota, ak pracovný pomer trval najmenej dvadsať rokov.

• pracujúci na dohodu budú mať nárok na minimálnu mzdu, vymedzený pracovný čas, nadčasy, pracovnú pohotovosť, odpočinok, materskú a rodičovskú dovolenku, ospravedlnenie z práce pri návšteve lekára aj ochranu pred neplatnou výpoveďou, nebudú mať nárok na dovolenku ani stravné

• odborové organizácie nemusia preukázať, že zastupujú aspoň 30 % zamestnancov

• pojem nočná práca sa predĺži na dobu od 22. hod. do 6. hod

Diskusia / 0
Autor: Čas.sk
X

Vami zadané údaje do kontaktného formulára sú spracúvané spoločnosťou FPD Media, a.s., so sídlom Prievozská 14, 821 09 Bratislava, IČO: 47 237 601, zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Bratislava I, v odd. Sa, vložka č. 6882/B na účely spätného kontaktovania... Prečítajte si viac informácií k ochrane osobných údajov .

Súvisiace články:
Odporúčame z TIVI.sk
Súvisiace články:
Odporúčame z TIVI.sk
Akcie v Spojených štátoch zažili najväčší týždenný prepad od globálnej finančnej krízy v roku 2008.
Nad trhom panuje neistota spôsobená koronavírusom: Akcie v USA klesli najviac od roku 2008
Český premiér Andrej Babiš
Vyslúžili si nepekné pomenovanie: Babiš označil 2 českých europoslancov za vlastizradcov
Informačná kampaň prebiehala  na vybraných hraničných priechodoch na území Bratislavského kraja.
Bratislavskí policajti realizujú na hraničných priechodoch infokampaň o koronavíruse
Petra Vlhová.
Zlé správy pre Vlhovú: Rozhodnutie organizátorov poriadne naštrbilo jej plány
Vlak autobus rozmetal na kúsky.
Tragický piatok v Pakistane: Zrážka vlaku s autobusom si vyžiadala najmenej 19 mŕtvych
Dominika Cibulková.
Foto
Cibulková opäť v posilňovni: Tehotenské bruško ukázala v plnej kráse
Na mieste zasahujú policajti aj hasiči.
Aktualizované Foto
Masívne nepokoje v Paríži: Aktivisti zapaľovali autá, búria sa proti koncertu
Slovenské obchody čelia nákupnému ošiaľu.
Foto
Čitateľ Tomáš o situácii v bratislavských obchodoch: Čo sa to deje?! Z tých fotiek budete mimo
Banská Bystrica zdolala Košice.
V šlágri kola sa tešila Bystrica, po siedmich výhrach doma padol Poprad
Polícia upozorňuje na falošné správy ohľadne evakuácie spôsobenej koronavírusom.
Slovenskom sa šíri nechutný hoax ohľadne koronavírusu: Ak ste dostali takúto SMS, je falošná!
Tužinský skončil vo finále na 4. mieste.
Skvelé správy! Slovensko má ďalšiu miestenku do Tokia
Klame iránska vláda o skutočnom počte obetí nového koronavírusu?!
Šokujúce tvrdenie BBC ohľadne koronavírusu v Iráne: Prasklo obludné klamstvo Teheránu?!