Budúcnosť je nejasná
Jana Morháčová, Štatistický úrad (ŠÚ)
- ŠÚ SR uplatňoval cirkulačný home office - tam, kde boli v kancelárii dvaja, ostal na pracovisku jeden a druhí pracovali z domu - túto formu využilo 55 % zamestnancov. Od Vianoc uplatňujeme plošný home office - všetci zamestnanci, ktorých sa netýkala neodkladná potreba prítomnosti na pracovisku, aktuálne tak pracuje asi 85 % zamestnancov.
Štvrtina železničiarov robila z domu
Ria Feik Achbergerová, Železnice SR
- Z celkového počtu zamestnancov 13 558 prácu z domu vykonávalo 3 190 zamestnancov, ktorým to umožňoval dohodnutý druh práce. Toto predstavuje 23,5 %. Väčšina činností, ktoré ŽSR zabezpečujú, nie je možné realizovať formou práce z domácnosti, keďže v rámci kritickej infraštruktúry zabezpečujeme nepretržitú prevádzku. Naďalej je na home office približne 17 % zamestnancov. Nad dlhodobejším home office neuvažujeme, ak áno, tak vo veľmi obmedzenom rozsahu. Najťažšie je pri práci z domu zabezpečiť komunikáciu, kontrolu a riadenie.
Zamestnávatelia: Osvedčilo sa nám to
Miriam Filová, Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR
- Mnohým firmám, ale aj zamestnancom sa tento nástroj osvedčil, dlhodobý home office však môže mať mnohé úskalia, ako sú izolácia, strata produktivity, hranice medzi pracovným a súkromným životom, preto ho firmy často kombinujú aj s prácou v kancelárii. Väčšina zamestnávateľov ponechá ešte nejaké prechodné obdobie súčasný režim práce z domu. Zaznamenali sme mierne problémy a obavy firiem napríklad v oblasti bezpečnostného rizika. Internetové siete u zamestnancov vykonávajúcich home office nemusia byť dostatočne zabezpečené a tým môže prísť k rôznym kybernetickým útokom.
Návrat je pozitívny jav
Martin Halás, Inštitút pre výskum sociálno-ekonomických rizík
- Je veľmi pozitívne, že sa môže veľká skupina ľudí, ktorá robila iba z domu, vrátiť do bežného pracovného procesu a deti do škôl. Socializácia so sebou prinesie určite aj vyššiu efektivitu práce a výkonov a bude veľmi dobre vplývať aj na mentálne zdravie celých rodín. „Papučovo-pyžamový“ home office nevplýval priaznivo na mentálne zdravie rodín.