Riaditeľ spoločnosti Peter Vrábel pre Nový Čas potvrdil, že im hrozí hromadné prepúšťanie. O prácu má prísť 40 ľudí z 200 pracovníkov. Podnik totiž nedostal od mesta dostatok financií na to, aby mohli zamestnanci ďalej vykonávať svoju prácu. Časť z nich sedí doma a poberá len 80 % mzdy. Prepúšťanie sa týka osôb, ktoré sa mali podieľať na obnove veľmi žiadaných mestských bytov, ktoré potrebujú rekonštrukciu.
Mimoriadne vážnu situáciu v podniku potvrdil riaditeľ Peter Vrábel. Ako uviedol pre Nový Čas, už teraz rátajú so znižovaním počtu zamestnancov. „Nie je dôležitý len samotný rozpočet, ale aj jeho skladba. Veľká časť financií ide na nevyhnutné opravy priestorov a majetku v správe mesta Košice, ako je výmena kotlov, renovácia fasád, výťahov, striech či okien. Sú to všetko činnosti, ktoré mesto musí robiť, ale my to s našimi pracovníkmi nevieme dodať. Nemáme na to odborníkov, sú to často viazané remeslá,“ vysvetlil Vrábel a dodal, že kvôli tomu mnohí robotníci nemajú prácu.
Riaditeľ priblížil, že okolo 40 zamestnancov je od februára a marca doma a poberá 80 % výplaty. Pre podnik je to však stratové, keďže remeselníci a majstri reálne nemôžu pracovať.
Nie sú financie
V priebehu vlaňajška mohol bytový podnik realizovať opravy len v tretinovom objeme a rovnako to majú určené i tento rok. „Mesto plánovalo opraviť dokopy 70 hybridných bytov v rámci 4-ročného volebného obdobia,“ opísal Vrábel. „Minulý rok, počas krízy, sme podľa rozpočtu opravili 13 bytov, na tento rok máme prostriedky len na obnovu troch,“ zhodnotil Vrábel s tým, že ak by chceli dodržať pôvodné plány, tento rok by mali zrekonštruovať aspoň 27 bytov.
Riaditeľ tiež zhrnul, že práce je nad hlavu, ale nie sú na to financie. „Len majetok mesta Košice má technický havarijný dlh cez 4 milióny eur, ale keďže máme len 500-tisíc na opravy, musíme definovať, čo urobíme a čo nie,“ hodnotí nepríjemnú situáciu a prezrádza, že aktuálne prebiehajú rokovania s mestom o zmene rozpočtu, aby dosiahli čo najmenší dopad a vyhli sa tak znižovaniu stavov.
„Prepúšťať budeme musieť, otázne je, či pôjde o 20 alebo 40 ľudí. Strata zamestnancov je však problém aj z dlhodobého hľadiska, pretože ak tých majstrov pustíme a prídu dobré roky, keď ich budeme znovu potrebovať, naspäť ich už nezoženieme,“ dodáva na záver zúfalý riaditeľ.
