Pondelok 10. 5.
Viktória
Vaše tipy Máte tip na článok, zaujímavé fotografie alebo video? Pošlite nám ich! Poslať tip
27.02.2021 11:17 | Správy | Domáce správy

Ak pracujete z domu, zbystrite: Od 1. marca môžete ľahko prísť o niektoré výhody

Od pondelka 1. marca začnú platiť zmeny vyplývajúce z novely Zákonníka práce.

Zmeny sa týkajú domáckej práce a telepráce a takisto aj novej možnosti dať výpoveď zamestnancovi, ktorý dovŕšil 65 rokov a dosiahol dôchodkový vek. Zhrnula to spoločnosť Accace, ktorá poskytuje služby v oblasti účtovníctva, mzdovej a HR agendy a daňové a transakčné poradenstvo. Novela Zákonníka práce hovorí, že ak zamestnanec vykonáva prácu, ktorú by mohol aj na pracovisku, pravidelne vo svojej domácnosti, ide o domácku prácu alebo o teleprácu v prípade, že ju vykonáva s využitím informačných technológií, pri ktorých pravidelne dochádza k elektronickému prenosu dát na diaľku. Na týchto podmienkach sa však treba dohodnúť priamo v pracovnej zmluve.

Zamestnanec a firma sa môžu dohodnúť na tom, či si bude pracovník rozvrhovať pracovný čas sám alebo sa bude práca vykonávať v pružnom pracovnom čase. "V prípade, že si pracovný čas rozvrhuje zamestnanec sám, zamestnancovi nepatria niektoré výhody, ktoré majú bežní zamestnanci, ktorým rozvrhuje pracovný čas zamestnávateľ," vysvetlili odborníci s tým, že zamestnanec na domáckej práci tak môže prísť napríklad o náhradu mzdy pri dôležitých osobných prekážkach v práci či o mzdu za prácu nadčas, príplatky za sviatok či nočnú prácu a o mzdovú kompenzáciu za sťažený výkon práce, ak sa firma s pracovníkom nedohodne inak.

Novela priniesla aj ďalšie povinnosti zamestnávateľa - musí napríklad zabezpečiť a udržiavať technické či programové vybavenie potrebné na výkon telepráce. Takisto musí ochrániť osobné údaje, ktoré sa spracovávajú pri telepráci a mal by tiež uhrádzať zvýšené výdavky pracovníka spojené s využívaním vlastných zariadení. Povinnosti však pribudnú aj zamestnancom - musia bezodkladne informovať zamestnávateľa o technických problémoch. Odborníci zdôraznili, že ak zamestnanec vykonáva prácu z domu príležitostne alebo za mimoriadnych okolností so súhlasom zamestnávateľa, ide o tzv. home office, ktorý nemusí byť ošetrený v pracovnej zmluve.

 

Od 1. januára 2022 môže dať zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď aj vtedy, ak dovŕši 65 rokov veku a zároveň vek určený na nárok na starobný dôchodok. "Tieto dve podmienky musia byť splnené zároveň. Zamestnancovi patrí v takomto prípade odstupné vo výške podľa odpracovaných rokov u zamestnávateľa," uzavreli odborníci.

Diskusia /
Súvisiace články:
Autor: tasr
X

Vami zadané údaje do kontaktného formulára sú spracúvané spoločnosťou Ringier Axel Springer Slovakia, a.s., so sídlom Prievozská 14, 821 09 Bratislava, IČO: 00 678 155, zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Bratislava I, v odd. Sa, vložka č. 19/B na účely spätného kontaktovania ... Viac informácií k ochrane osobných údajov nájdete tu.


Twiinska Veronika Nízlová po rozchode s manželom: Život bez plaču, hádok a problémov
Šéf HKM Zvolen Mráz: Ak vyradíte Slovan, titul chutí viac!
Špeciálny projekt
Prírodná kozmetika: Doprajte zrelej pleti prémiovú starostlivosť
Útočník pobodal päť ľudí v novozélandskom obchode: Premiérka vyzdvihla reakciu okoloidúcich
Americký exprezident Barack Obama smúti: Smrť milovaného člena rodiny
Pri Mexiku vznikla prvá pomenovaná búrka pacifickej hurikánovej sezóny: Blíži sa Andres
Hlavný lekár z nemocnice, kde ležal Navaľnyj, je nezvestný: Nevrátil sa z poľovačky
Foto
Nikodým prepadol včelárskej vášni, na pomoc si privolal Smatanovú: Umelecké diela na úľoch
Chicago zdolalo Dallas a prvý raz v sezóne privítalo divákov
Dráma na letisku: Útočníci spustili streľbu, zomrel jeden človek
Covid automat sa mení, Slovensko je v ružovej fáze: Sledujte, ako je na tom váš okres!
Smrť trojtýždňového bábätka otriasla Bratislavou, matka je v kritickom stave: Osudové okamihy vo výťahu!