Sú to príplatky za prácu cez víkend, sviatok či v noci. Tie sa na rozdiel od poberateľov „minimálky“ týkajú ďalších tisícov zamestnancov. O koľko sa tieto príplatky či niektoré sociálne dávky, ktoré vyplácajú úrady práce, zvýšili? Na Slovensku poberajú minimálnu mzdu 4 percentá Slovákov, čo predstavuje približne 220-tisíc ľudí. Všetkým s takýmto nízkym príjmom sa od začiatku roka zvýšila mzda v hrubom o 43 € na 623 €. V čistom si zamestnanci prilepšia oproti predchádzajúcemu roku o 31,70 €, čiže čistá mzda bude na hodnote 508,44 €.
Po prvý raz tak presiahne hranicu 500 eur. Mimochodom až 70 % z týchto poberateľov „minimálky“ sú ženy... Hodinová minimálna mzda je teda na úrovni 3,58 €. Zmena minimálnej mzdy však ovplyvní príjem ďalším tisícom pracujúcich, a to z dôvodu jej naviazania na rôzne príplatky či štátne sociálne dávky: dávku v hmotnej núdzi a aktivačný príspevok, určený na podporu získania, udržania a prehĺbenia vedomostí, zručností, pracovných návykov na účely zvýšenia uplatnenia na pracovnom trhu.
Zamestnávatelia: Lepšie ako pôvodné návrhy
Tomáš Malatinský, prezident AZZZ SR
- V súčasnej situácii, v akej sa nachádzame v súvislosti s pandémiou COVID-19, je veľmi dôležité zodpovedne pristúpiť aj k určeniu výšky minimálnej mzdy tak, aby nedošlo ešte k väčšiemu negatívnemu dosahu na hospodárstvo, ako aj zamestnanosť. Naším spoločným cieľom by malo byť zachovanie zamestnanosti v maximálnej možnej miere a udržanie životaschopnosti fi riem. S finálnou dohodou nie sme úplne stotožnení, avšak vzhľadom na okolnosti dosiahnutý výsledok, ktorý sa rodil dlho, verím, že bude v konečnom dôsledku akceptovateľný.
Vedeli ste?
Hodinová minimálna mzda vo výške 3,58 € patrí zamestnancovi, ak jeho týždenný pracovný čas je 40 hodín. V prípade, ak je týždenný pracovný čas zamestnanca nižší ako 40 hodín, suma minimálnej mzdy vyjadrená v eurách za hodinu sa úmerne zvýši. V prípade, ak zamestnanec bude pracovať vo sviatok a zároveň aj cez víkend v uvedené dni, bude mať nárok na príplatok za prácu vo sviatok, ale aj nárok na príplatok za prácu v sobotu či v nedeľu.
Ako sa "minimálka" vypočítava
Na Slovensku sa výška minimálnej mzdy vypočítava podľa automatického vzorca. Predstavuje 57 % z priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy.
Nemocenské dávky sa nezvyšujú každému
Zuzana Dvoráková, hovorkyňa
Sociálnej poisťovne Výška nemocenskej dávky závisí od vymeriavacích základov, z ktorých poistenec platil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období. Znamená to, že ak sa zamestnancovi v rozhodujúcom období (spravidla rok, ktorý predchádza vzniku sociálnej udalosti, napr. vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti) nezvýšil hrubý príjem ani nemocenská dávka, nemôže byť priznaná v roku 2021 vo vyššej sume.
Kto má nárok na maximálne nemocenské dávky?
Maximálne výšky nemocenských dávok sa týkajú tých poistencov, ktorí v rozhodujúcom období platili poistné na nemocenské poistenie z mesačného príjmu 2 184 € a viac.
