Rozdiel sa síce za posledné roky zmenšil, ale tempo nie je príliš výrazné. Prečo je tu stále taký priepastný rozdiel v platoch medzi pohlaviami? Dôvodom je aj to, že práve ženy skôr prispôsobia zamestnanie rodine. To, aký plat zarábate, stále záleží aj na tom, či ste muž alebo žena. „Rozdiel medzi mzdami žien a mužov na Slovenku sa v roku 2019 nepatrne znížil, priemerná mzda žien na Slovensku však stále dosahovala len necelých 80 % zo mzdy mužov,“ uviedla Jana Morháčová, hovorkyňa Štatistického úradu SR.
Ako dodala, muži zarábali podľa najnovších údajov mesačne v hrubom 1 399 eur, ženy o 283 eur menej – 1 116 eur. Najväčšie rozdiely v platoch medzi oboma pohlaviami boli v Trenčianskom, v Žilinskom a v Bratislavskom kraji. Za posledné roky sa však darí tento rozdiel znižovať, aj keď pomalým tempom. „Odstup celkových miezd žien a mužov na Slovensku v dlhodobom sledovaní sa však zmenšuje, rozdiel klesol z hodnoty 25,3 % v roku 2008 na vlaňajších 20,2 %,“ uviedla Morháčová.
Podľa Evy Sadovskej, analytičky WOOD & Company, sa dá pri niektorých povolaniach rozdiel pochopiť a má svoju logiku. „Ide napríklad o robotnícke profesie, v ktorých muži vykonávajú fyzicky náročnejšiu prácu, a to sa odráža aj na ich vyššom plate,“ uviedla Sadovská. Ako však dodala, vo väčšine pracovných pozícií neexistuje žiadny takýto dôvod. Ženy však musia oveľa viac zlaďovať prácu s výchovou detí. Nežnejšie pohlavie častejšie hľadá uplatnenie v slabšie ohodnotených profesiách.
