„Treba si uvedomiť, aká je veková štruktúra príslušníkov Mestskej polície. A či chceme ísť spôsobom stabilizácie stavu, aký máme, alebo chceme priniesť do Mestskej polície nových ľudí s novým elánom,“ uviedol Antal počas prezentácie. Zároveň doplnil, že je potrebné nájsť vhodné motivačné nástroje, aby takýchto ľudí do polície dostal. Rovnako je pre neho dôležité aj posilnenie policajných pracovísk a komunikácia s občanmi.
„Mám záujem na tom, aby sme zvýraznili jedno pracovisko, ktoré bude prijímať výhradne oznámenia a posilní prípadne centrálny dispečing s tým, aby dokázali na základe metodického usmernenia alebo na báze dokumentu pracovať s občanmi,“ doplnil Antal a vymenoval aj tri kľúčové body, ktoré by sa vynasnažil splniť počas prvých 100 dní vo funkcii.
Tri kľúčové veci prvých 100 dní
- Zásah do organizačnej štruktúry - dostať najviac policajtov do ulíc
- Hodnotenie policajtov - kontrola, vzdelávanie
- Vzdelávanie policajtov
Kariéra Miroslava Antala:
- 2013 - súčasnosť - Prezídium PZ, zástupca riaditeľa Úradu súkromných bezpečnostných služieb
- 2008 - 2013 - Prezídium PZ, odbor poriadkovej polície, vedúci oddelenia
- 2005 - 2008 - Prezídium PZ, odbor poriadkovej polície, starší referent špecialista
- 2002 - 2005 - OR PZ Bratislava III, vyšetrovateľ, Úrad justičnej a kriminálnej polície PZ
- 1994 - 1998 - OR PZ Bratislava IV - inšpektor
- 1992 - 1994 - STAMP, spol. s r. o., Lieskovec, majster stavebnej činnosti
