Hoci bez práce je stále takmer 10 % aktívneho obyvateľstva, Slováci myslia pozitívne. Ako dlho trvá, kým si nájdeme novú prácu? Slováci nemajú strach, že prídu o prácu. Aj keď náhodou zamestnanie stratia, netrvá dlho, kým opäť podpíšu pracovnú zmluvu, vyplýva z celoeurópskeho prieskumu pracovného života Eurofound.
„Každý štvrtý Slovák sa domnieva, že by bolo ľahké nájsť si podobne platenú pracovnú pozíciu,“ uviedla analytička Poštovej banky Dominika Ondrová. Aj portál Platy.sk zisťoval, ako sa ľuďom darí nájsť si pracovné miesto. Takmer polovica respondentov, ktorí sa zúčastnili na prieskume portálu, tvrdí, že im stačilo poslať päť životopisov.
„Skoro dve tretiny priznali, že kým si našli poslednú prácu, zúčastnili sa len na troch pohovoroch,“ vysvetlil Miroslav Dravecký z Platy.sk. O niečo väčšie úsilie musela vynaložiť viac ako pätina opýtaných, kvôli zamestnaniu museli absolvovať až desať pohovorov.
Koľko pohovorov treba absolvovať
| pohovory | % |
| do 3 | 62 % |
| 3 až 10 | 23 % |
| 10 až 20 | 3 % |
| viac ako 20 | 1% |
Kde najčastejšie hľadáme
| Zdroj informácií | Plat do 600 € | Plat od 1 500 do 1 800 € |
| odporučenie rodiny/známeho | 38 % | 23 % |
| sociálne siete | 7 % | 4 % |
| pracovný portál | 34 % | 50 % |
| kontak z čias školy | 9 % | 13 % |
Čím vyšší plat, tým kratšie hľadáme
Miroslav Dravecký, Platy.sk - Najviac ľudí si našlo prácu prostredníctvom pracovných portálov a zhruba 62 % Slovákov sa zúčastní na troch pohovoroch, kým sa zamestná. Čím viac ľudia zarábajú, tým majú väčšiu pravdepodobnosť nájsť si novú prácu. Zhruba 60 % ľudí s mesačným platom nad 1 500 eur v hrubom si našlo prácu bez toho, aby muselo poslať viac ako päť životopisov a ísť na viac ako tri pohovory.
Najpoužívanejšie pracovné portály
- profesia.sk
- kariera.sk
- jobagent.sk
- ponuky.sk
- job.sk
- mojapraca.sk
- istp.sk
- hladajpracu.sk
- eures.sk – slúži na hľadanie práce v zahraničí
TIP: Ak hľadáte konkrétnu pracovnú pozíciu, využite filter, ktoré vám ukáže len miesta, ktoré sú pre vás zaujímavé.
Dlhodobo nezamestnaní majú nôž na krku
Na konci apríla bolo v evidencii úradov práce 160-tisíc ľudí bez práce dlhšie ako rok. Absolútna väčšina z nich nemá vzdelanie ani pracovné návyky, mnohí ani chuť pracovať. Ak dospelý člen domácnosti v hmotnej núdzi neodrobí v prospech obce najmenej 32 hodín za mesiac, základná dávka rodiny sa zníži o 61,60 eura mesačne. Minister práce Ján Richter hovorí, že jednou z ciest, ako dlhodobo nezamestnaných pripraviť, sú sociálne podniky. „V Európe skoro pätnásť miliónov ľudí robí takýmto spôsobom. To znamená akýsi medzitrh práce, kde by sme ľudí za rok pripravili na to, aby sa stabilne vedeli uplatniť na trhu práce,“ povedal minister.
Súbeh pomoci v hmotnej núdzi a mzdy
- ak si dlhodobo nezamestnaný v hmotnej núdzi našiel prácu a zarába najviac 2-násobok minimálnej mzdy (810 eur), 12 mesiacov mu patrí osobitný príspevok
- prvých 6 mesiacov je vo výške 126,14 € mesačne
- ďalších 6 mesiacov ide o 63,07 € mesačne
Odvodová úľava
- ak ste boli v evidencii úradu práce najmenej 12 mesiacov a našli ste si prácu, rok nemusíte platiť odvody do Sociálnej ani do zdravotnej poisťovne
- zamestnávateľ platí úrazové a garančné poistenie
- od decembra 2015 sa táto možnosť vzťahuje aj na obyvateľov tzv. hladových dolín, ktorí boli v evidencii nezamestnaných najmenej 6 mesiacov za sebou
- ďalšou podmienkou je príjem do 67 % priemernej mesačnej mzdy - v tomto roku 574,86 €
Sme odvážnejší, chceme lepší džob
V dôsledku zlepšenia situácie na trhu práce si čorazviac vyberáme, pre koho budeme pracovať, a rastie aj naše odhodlanie zmeniť prácu. V ktorých pracovných oblastiach sa vymení najviac ľudí? Z databázy Profesia.sk za rok 2015 vyplýva, že najväčšia fluktuácia je v marketingu, žurnalistike a cestovnom ruchu, nasledujú ľudské zdroje a právo. Aspoň raz vlani zamestnávateľa zmenilo 16 % pracujúcich v týchto oblastiach.
Ľudia do 27 rokov sú najpružnejší
Fluktuácia závisí aj od veku. Zatiaľ čo v roku 2014 zmenila prácu takmer pätina ľudí vo veku 22 rokov, v minulom roku ich podiel tvoril 26 %. S vekom fluktuácia postupne klesá, pri ľuďoch starších ako 34 rokov prácu mení zhruba desatina.
