Viete, akú veľkú časť vašej hrubej mzdy tvoria dane a odvody? Denník Nový Čas v spolupráci s odborníkmi vypočítal, aká čistá mzda v tomto roku patrí rozlične odmeňovaným zamestnancom. Od čoho závisí, koľko eur dostaneme na účet? Kto môže ušetriť na odvodoch?
Zamestnávateľ z vašej hrubej mzdy zráža preddavok na daň z príjmov a odvody do Sociálnej a do zdravotnej poisťovne. Všeobecná sadzba dane je 19 %, len časť platu presahujúca 2 918,53 eura sa zdaňuje 25 percentami. Pokiaľ ide o poistné, do Sociálnej poisťovne platíme 9,4 % a do zdravotnej poisťovne 4 % z vymeriavacieho základu. Čistá mzda zamestnanca závisí aj od toho, či si uplatňuje nezdaniteľnú časť na daňovníka, na manželku, daňový bonus na deti či odvodovú úľavu na zdravotné poistenie. „Suma po znížení o uvedené položky sa označuje ako zdaniteľná mzda,“ dodáva Ján Benko zo spoločnosti Účtovná jednotka.
Hrubá a čistá mzda zamestnanca
Čo a komu platíme
Ministerstvo financií, Peter Kažimír - 19 % Daň z príjmov
Ministerstvo zdravotníctva, Viliam Čislák - 4 % Zdravotné poistenie
Ministerstvo práce, Ján Richter - 9,4% Sociálne poistenie
- v nezamestnanosti 1 %
- nemocenské 1,4 %
- starobné 4 %
- invalidné 3 %
Odvody zamestnanca v roku 2016
- zamestnanec platí 13,4 % z hrubej mzdy do Sociálnej a do zdravotnej poisťovne
- minimálna mzda sa zvýšila z 380 na 405 €, minimálny vymeriavací základ však nie je stanovený
- maximálny vymeriavací základ vzrástol zo 4 120 na 4 290 €
Úľava na zdravotnom poistení
- aj zamestnanci s minimálnou mzdou už musia platiť odvody do zdravotnej poisťovne
- takzvaná odpočítateľná položka sa síce vzťahuje na hrubú mzdu až do 570 €, no nedosahuje novú úroveň minimálnej mzdy (405 €)
- s výškou príjmov odvodová úľava postupne klesá
Príjmy môžu prevýšiť určenú hranicu
Ján Benko, Účtovná jednotka
- Uplatňovanie odpočítateľnej položky si treba vopred premyslieť. Ak si ju zamestnanec bude počas roka uplatňovať a potom sa zistí, že jeho príjmy prevýšili určenú hranicu (napríklad mal ešte jednu prácu na dohodu), tak sa môže stať, že v ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia mu vyjde nedoplatok.
Ďalšie možnosti, ako ušetriť
- nový zamestnanec z niektorého z najmenej rozvinutých okresov rok neplatí odvody do Sociálnej ani do zdravotnej poisťovne, ak jeho príjem neprevyšuje 67 % priemernej mesačnej mzdy (574,86 €)
- študent pracujúci na dohodu o brigádnickej práci neprispieva do Sociálnej poisťovne, ak jeho pravidelný alebo priemerný mesačný príjem nepresahuje 200 €
Živnostníci musia opäť platiť viac
Vždy začiatkom roka sa automaticky zvyšuje minimálny i maximálny vymeriavací základ samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO), dôvodom je medziročný rast priemernej mzdy na Slovensku. Tento rok najnižšie odvodové zaťaženie po prvý raz prevýši 200 eur mesačne. Poistné za január musíte odviesť do 8. februára.
Sociálne poistenie
- najnižšie odvody živnostníka sa zvýšia o 5,63 €, najvyššie vzrastú o 56,35 €
- Sociálna poisťovňa o zmenách informuje listom
- SZČO s iným vymeriavacím základom odvádza rovnakú sumu ako v druhej polovici minulého roka
Zdravotné poistenie
- minimálny preddavok živnostníka bez zdravotného postihnutia sa zvýšil o 2,38 €, maximálny vzrástol o 23,80 €
- SZČO s iným vymeriavacím základom nájde výšku preddavku v ročnom zúčtovaní zdravotného postihnutia za rok 2014
