Táto situácia sa dotýka aj košickej hutníckej fabriky, ktorá v decembri plánovala skrátiť pracovný týždeň, s čím však nesúhlasili odborári. Po fabrike sa šíri, že je to len začiatok a nasledovať bude prepúšťanie.
Hutnícka spoločnosť podpísala v roku 2013 Memorandum o porozumení s vládou SR. V ňom je aj zmienka o zamestnanosti. Do 31. decembra 2017 sa U. S. Steel Košice a dcérske spoločnosti majú zdržať hromadného prepúšťania, ak však nedôjde k závažnému spomaleniu ekonomiky či k podstatným nepriaznivým zmenám.
Situácia v hutníctve je komplikovaná nielen na Slovensku, ale i v celej Európe. Po košickej fabrike sa šepká o hromadnom prepúšťaní. Podľa denníka Korzár by sa to malo týkať až 15 % pracovníkov, teda 1 500 ľudí. „O žiadnych percentách nemáme vedomosť. Zdôrazňujem, že platná kolektívna zmluva do konca marca 2016 chráni zamestnancov pred takýmto krokom,“ reagoval Mikuláš Hintoš, predseda Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice. Doplnil, že návrh novej kolektívnej zmluvy bol predložený na rokovanie.
Šetriaci režim
Zamestnanci o možnom prepúšťaní vo fabrike počuli. „Hovorí sa o tom už niekoľko týždňov. Zrušili sa niektoré podujatia a šetrí sa aj na pomôckach,“ prezradil pracovník Martin. Ceny elektriny pre koncového užívateľa sú podľa hovorcu U. S. Steelu Jána Baču v Európskej únii v priemere dvakrát vyššie ako v USA. „Musíme pružne reagovať a pritom chrániť naše podnikanie. Zároveň musíme dodávať našim zákazníkom všetko, čo si objednali, v tej najvyššej kvalite. Pracujeme vo vysoko konkurenčnom prostredí, preto konkrétne spôsoby, ako to robíme, nezverejňujeme. Určite dodržíme platnú kolektívnu zmluvu a všetky naše záväzky,“ podotkol Bača.
Plánujú diskusie
Vedenie U. S. Steelu navrhovalo od decembra skrátenie pracovného týždňa na štyri dni, pričom by zamestnanci dostali za voľný deň 60-percentnú mzdu. „Rada odborov s uvedeným návrhom nesúhlasila. Ak budú uplatnené šetrenia v iných navrhnutých oblastiach, potom sa k uvedenému návrhu môžeme vrátiť,“ informoval Mikuláš Hintoš. Odborári sa plánujú stretnúť aj s prezidentom košického U. S. Steelu Scottom Buckisom, ktorý je momentálne v USA.
Platí memorandum
Hutnícka spoločnosť podpísala v roku 2013 Memorandum o porozumení s vládou SR. V nom je aj zmienka o zamestnanosti. Do 31. decembra 2017 sa U. S. Steel Košice a dcérske spoločnosti majú zdržať hromadného prepúšťania, ak však nedôjde k závažnému spomaleniu ekonomiky či k podstatným nepriaznivým zmenám.
