Nezamestnanosť mladých je veľkým problémom v celej Európskej únii a jednotlivé štáty vynakladajú veľa peňazí na rôzne opatrenia. Aké možnosti máte ako absolventi škôl na Slovensku? Kde môžete získať prvé pracovné skúsenosti, a tak zvýšiť svoje šance na trhu? Na úradoch práce je 60-tisíc osôb mladších ako 25 rokov. Zamestnávatelia uprednostňujú absolventov s pracovnými skúsenosťami a práve v tom je problém.
Väčšina mladých ich nemá a ani ich nemá kde získať. Jednou z mála možností je absolventská prax dotovaná štátom. „Vytvorili sme priestor pre troch mladých ľudí, ktorí sú už dlhoročnými kolegami na obecnom úrade. Jeden z nich dokonca vedie náš stavebný úrad,“ povedal starosta Sveržova (okres Bardejov) Pavol Ceľuch. Vláda navrhuje, aby mladí ľudia mohli praxovať aj u živnostníkov, ktorí nikoho nezamestnávajú, napríklad u kaderníčok, kozmetičiek, obuvníkov.
Absolvetská prax
Komu je určená
- nezamestnanému mladšiemu ako 26 rokov, ktorý ukončil denné štúdium pred menej ako dvomi rokmi a ešte nemal pravidelne platené zamestnanie, absolvent musí byť v evidencii úradu práce najmenej jeden me siac
Trvanie
- prax trvá najmenej tri mesiace a najviac šesť mesiacov, 20 hodín týždenne
Výplata
- úrad vám môže poskytovať príspevok vo výške 65 % životného minima (128,76 eura) mesačne. Príspevok sa kráti za dni voľna a za ďalšie absencie.
TIP: Po dvoch mesiacoch praxe máte nárok na 10 dní voľna.
Peniaze za návrat mladých odborníkov
- Podpora sa týka jednotlivcov do 40 rokov, ktorí ukončili vysokoškolské štúdium na prestížnej univerzite.
- Záujemca nesmel byť 3 roky predtým zamestnaný ani podnikať na Slovensku.
- Musí si nájsť prácu v tunajšom verejnom sektore.
- Kto podmienky splní, v dvoch splátkach dostane jednorazový príspevok. Uvažuje sa o sume v maximálnej výške 10 000 eur.
Príspevok na prvé zamestnanie
- Je určený firme, ktorá prijme do pracovného pomeru mladého uchádzača o zamestnanie.
- Môže ísť o človeka mladšieho ako 25 rokov, ktorý je v evidencii úradu práce najmenej tri mesiace, alebo o nezamestnaného mladšieho ako 29 rokov evidovaného najmenej šesť mesiacov.
- Ďalšou podmienkou je, že uchádzač ešte nemal pravidelne platené zamestnanie.
- Musí ísť najmenej o polovičný úväzok, teda o 20 hodín týždenne.
- Príspevok sa poskytuje najmenej šesť a najviac 12 kalendárnych mesiacov.
