Ak sa stane úraz na pracovisku bežnému zamestnancovi, má nárok na rôzne dávky zo Sociálnej poisťovne. Zamestnávateľ na takéto prípady totiž platí poistenie. Vážnejšie zranenia bude prešetrovať inšpekcia práce, prípadne aj polícia. Čo sa však deje, ak sa rovnako zraní živnostník?
Väčšina z nás si na život zarába ako zamestnanci firiem, spoločností či iného zamestnávateľa. Nie však všetci. „Ku koncu roka 2013 pôsobilo na Slovensku 352,7 tisíca živnostníkov,“ uviedla analytička Poštovej banky Dana Špacírová. Ako doplnila, v porovnaní s koncom roka 2012 ich počet mierne poklesol, a to o 6,7 tisíca. Čo sa stane, ak sa bežný zamestnanec alebo živnostník v práci zraní? Kedy to bude pracovný úraz ? „Pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov,“ vysvetlila Slavěna Vorobelová z Národného inšpektorátu práce.
Aby však bolo zranenie spôsobené pri práci pracovným úrazom, musí byť medzi zamestnancom a zamestnávateľom uzatvorený pracovnoprávny vzťah. „Živnostníci nie sú zamestnancami v zmysle Zákonníka práce, svoju podnikateľskú činnosť vykonávajú teda na základe obchodno-právnych vzťahov,“ doplnila Vorobelová. Ak by ste pracovali na dohodu, v zmysle Zákonníka práce ste považovaní za zamestnanca a úraz by bol klasifikovaný ako u bežného zamestnanca. Živnostníci na rozdiel od zamestnancov nemajú pri zranení nárok na peniaze zo Sociálnej poisťovne.
Dávky zo Sociálnej poisťovne pre bežných zamestnancov
Z úrazového poistenia sa po splnení zákonom ustanovených podmienok poskytuje v prípade pracovného úrazu poškodenému:
- úrazový príplatok
- úrazová renta
- jednorazové vyrovnanie
- pracovná rehabilitácia (vecná dávka) a rehabilitačné
- rekvalifikácia (vecná dávka) a rekvalifikačné
Suma: Pre výpočet týchto dávok je dôležitý denný vymeriavací základ, ktorý sa zisťuje z rozhodujúceho obdobia a ktorý poskytne zamestnávateľ.
- Náhrada za bolesť a náhrada za sťaženie spoločenského uplatnenia sú jednorazové dávky.
- Pri určení výšky týchto náhrad sa vychádza z celkového počtu bodov, ktorým bolesť alebo sťaženie spoločenského uplatnenia ohodnotil lekár v posudku.
- Náhrada nákladov spojených s liečením, ktoré účelne vynaložil na svoje liečenie v dôsledku pracovného úrazu za predpokladu, že tieto náklady sa neuhrádzajú z povinného zdravotného poistenia.
Komerčná poistka živnostníkov ochráni
Lucia Makayová z Generali
Klientom – živnostníkom pracujúcich na stavbách, pomáha prekonať následky úrazu široká škála úrazových poistení, napr. poistenie práceneschopnosti, hospitalizácie či doby nevyhnutného liečenia úrazu, ktorými pokryjú stratu príjmu. Poistenie trvalých následkov úrazu a poistenie invalidity predstavujú významnú pomoc, ak je potrebné napr. absolvovať finančne náročné liečenia, upraviť bývanie na bezbariérový prístup a podobne. Ak je úraz až fatálny, poistenie chráni a pomôže zabezpečiť rodinu, napr. splatenie hypotéky. Pretože živnostníci trávia veľa času za volantom, poisťovňa im ponúka extra 2-násobnú ochranu pri dopravnej nehode.
Vyššie riziko za príplatok
Živnostníci pracujúci na stavbách, vo výškach, na lešeniach, vykonávajú rizikové povolania, a v závislosti od konkrétnej práce poisťovňa môže rizikovosť zohľadniť v podobe prirážky k poistnému za úrazové poistenia.
Kedy úraz vyšetruje polícia
Michal Slivka, hovorca Prezídia Policajného zboru
Vo všeobecnosti je možné povedať, že polícia sa zaoberá pracovným úrazom vtedy, keď existuje podozrenie zo spáchania trestného činu. Sú to najmä také úrazy, pri ktorých došlo k ohrozeniu záujmu chráneného zákonom, teda k ohrozeniu života alebo zdravia. V takých prípadoch skúmame, či došlo k úrazu cudzím zavinením, či už úmyselným, alebo nedbanlivostným, a či také konanie má znaky trestnosti. Ak by bol úraz následkom konania, ktoré je trestné, je možné uvažovať aj o trestnom stíhaní. Každý prípad je však potrebné skúmať vždy individuálne.
Živnostníci na úrazové dávky nárok nemajú
Peter Višváder zo Sociálnej poisťovne
Úrazové poistenie je konštituované ako povinné poistenie zamestnávateľa, ktoré ho má ochraňovať pred rizikom ekonomickej záťaže pre prípad jeho zodpovednosti za škodu vzniknutú v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania jeho zamestnancom, ktorá mu vyplýva zo Zákonníka práce.
Živnostník sa prihlásiť nemôže
Samostatne zárobkovo činná osoba (živnostník) sa nemôže v Sociálnej poisťovni na úrazové poistenie prihlásiť a platiť si poistné ani dobrovoľne, preto jej zo Sociálnej poisťovne nemôže vzniknúť v prípade akéhokoľvek úrazu (aj keď sa stane pri vykonávaní činnosti SZČO) ani nárok na žiadnu úrazovú dávku.
