Bratislavská automobilka chce zároveň zamestnancom znížiť počet pracovných hodín z ôsmich na šesť. V prípade, že by k zníženiu platov došlo, nie je isté, či na určité obdobie alebo na celý rok. Kolektívne rokovania s odborármi sa začali v januári, teraz každá zo strán predložila svoj návrh a rokujú o nich.
O plánovaných zmenách ako prvé informovali Hospodárske noviny. Dôvodom na znižovanie platov má byť modernizácia liniek a nové technické riešenia, ktoré súvisia s príchodom nových generácií modelov, ako sú Audi Q7 a Porsche Cayenne.
Pretože linky sa budú modernizovať za stálej prevádzky, zamestnanci tak nebudú môcť pracovať plných osem hodín, a to je aj dôvod návrhu znížiť pracovný čas. „Aktuálne prebieha kolektívne vyjednávanie, k výsledkom sa vyjadríme až po jeho skončení,“ vysvetlil hovorca závodu Vladimír Machalík.
Platy vo Volkswagene
Mesačný plat v roku 2012: 1 540 €
Plat po znížení 4 %: 1 478,40 € (rozdiel 61,60 €)
Výhody Volkswagenu
• 13. a 14. plat, dovolenkový príspevok, príspevok pri narodení dieťaťa
• ubytovne pre zamestnancov zo vzdialenejších častí Slovenska
• možnosť využívať zazmluvnené autobusy
• zľavy na športové aktivity, možnosť využiť zdravotné stredisko
- príspevok k doplnkovému dôchodkovému sporeniu, bezúročné pôžičky
Kia prilepšila zamestnancom
V polovici mája 2013 vyhlásili odborári v automobilke Kia štrajkovú pohotovosť. Žiadali vyššie platy, čo sa im aj podarilo. Dodatok ku kolektívnej zmluve podpísali 27. mája. Vďaka nemu sa základná mesačná mzda zamestnancov spoločnosti zvýšila priemerne o 3,2 percenta.
Nový Čas oslovil aj zamestnancov automobilky, tí veria, že vyjednávanie sa skončí v ich prospech a plat sa im nezoškrtá. Zamestnanci Volkswagenu zarábajú v hrubom priemerne 1 540 €, ide o plat v roku 2012 aj s odmenami bez zarátania platov manažmentu. V prípade, že by sa plat naozaj znížil o 4 %, mohol by prísť zamestnanec závodu priemerne o 739 € ročne.
Silvia (45), nezamestnaná:
- Manžel tam robí a 4 % budú chýbať. Radšej nech je v práci normálne osem hodín.
Ján (56), mechanik:
- Keby im iba skrátili pracovný čas, bolo by to fajn, ale 4 % z platu je dosť.
František (72), dôchodca:
- Ak budú prijímať nových ľudí a zníži sa nezamestnanosť, bol by to dobrý krok.
Michal (33), vodič:
- Keď má človek naplánovaný mesačný rozpočet, tak už ráta s každým eurom.
