Platí to najmä pre mamičky na rodičovskej dovolenke, ale aj osobné asistentky. Zmeny od januára čakajú aj nezamestnaných evidovaných na úrade práce, ktorí zároveň aj pracujú. Pôvodne im chceli takéto privyrábanie zakázať úplne. Od začiatku roka začínajú platiť nové pravidlá pre dohodárov. Aj pri tejto forme zamestnávania sa budú platiť odvody.
„Sociálna poisťovňa upozorňuje poistencov štátu, že ak pracujú na dohodu, od 1. januára 2013 nebudú spĺňať jednu z podmienok byť poistencom štátu, pretože budú dôchodkovo poistení ako zamestnanci z tohto právneho vzťahu (z dohody),“ povedal hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder. Ide o tých poistencov, za ktorých poistné na dôchodkové poistenie platí štát z dôvodu starostlivosti o dieťa (napríklad matky na rodičovskej dovolenke), poberania peňažného príspevku na opatrovanie alebo z dôvodu výkonu osobnej asistencie.
„To znamená, že ak takéto osoby v minulosti podali prihlášku na dôchodkové poistenie, sú povinné podať odhlášku z dôchodkového poistenia najneskôr do 9. januára 2013,“ upozorňuje Višváder. Odhlásia sa v pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. Poistencom štátu naďalej môže byť len fyzická osoba, ktorá nie je dôchodkovo poistená ako zamestnanec alebo ako povinne poistená samostatne zárobkovo činná osoba.
Evidovaní nezamestnaní môžu pracovať
Rezort práce ponechal evidovaným nezamestnaným možnosť privyrábať si prácou na dohodu. Aj tento spôsob zárobku však bude podliehať odvodovému zaťaženiu. „Z hľadiska sociálneho poistenia nie je rozhodujúce, či fyzická osoba, ktorá pracuje na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, je zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie, alebo nie. Aj títo dohodári a ich zamestnávatelia budú platiť poistné,“ povedala Barbora Petrová z ministerstva práce. Ako však doplnila špecifikom takto pracujúcich je, že môže pracovať na dohodu len do výšky 143,40 € (táto suma závisí od sumy životného minima). Viac zarobiť nemôžu, lebo by ich mohli vyradiť z evidencie úradu práce.
