POSLAŤ TIP
23.08.2014
Filip
Odporučiť na Facebooku 1

Zákonník práce: Kratšia doba určitá a výpovedná lehota s odstupným

Zákonník práce: Kratšia doba určitá a výpovedná lehota s odstupným Priprave sa na zmeny včas.Autor: profimedia.sk
08.09.2012, 13:00 | Od januára 2013 budú pre zamestnancov aj zamestnávateľov platiť nové pracovné pravidlá podľa Zákonníka práce.

Nový Čas vám preto prináša prehľad najdôležitejších zmien, ktoré chce presadiť vláda. Ako sa zmení to, čo ľudí najviac zaujíma pri podpisovaní zmluvy a taktiež pri odchode zo zamestnania?

Práca na dobu určitú

- pracovný pomer na dobu určitú možno dohodnúť najdlhšie na dva roky

- možno ho predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát

- ruší sa tak možnosť dohodnúť prácu na dobu určitú najviac na 3 roky a v rámci nich ho predĺžiť najviac trikrát, ako to platilo doteraz

- takýto pracovný pomer sa končí dohodnutým dátumom skončenia pracovného pomeru

- ak po tomto dátume zamestnanec so súhlasom zamestnávateľa pracuje aj naďalej, automaticky sa mu zmení pomer na dobu neurčitú, čo potvrdia aj písomne dodatkom k zmluve

Odstupné a výpovedná lehota

- zavádza sa súbeh výpovednej lehoty a odstupného

. zamestnávateľ prerokuje výpoveď so zamestnancami do 7 dní a okamžité skončenie pracovného pomeru do 2 dní

Skončenie pracovného pomeru výpoveďou:

- na odstupné máte nárok, ak vám dá zamestnávateľ výpoveď z týchto dôvodov:
a) ruší pracovné miesto alebo sa sťahuje inam;
b) stali ste sa nadbytočným;
c) stratili ste pre zdravotný stav podľa lekárskeho posudku spôsobilosť vykonávať prácu

- ak ste zamestnaní menej ako 2 roky, nemáte nárok na odstupné, len na výpovednú lehotu,
- 1-mesačné odstupné
+ 2 mesiace výpovedná lehota, ak práca trvala od 2 do 5 rokov,
- 2-mesačné odstupné + 3 mesiace výpovedná lehota, ak práca trvala od 5 do 10 rokov,
- 3-mesačné odstupné + 3 mesiace výpovedná lehota, ak práca trvala od 10 rokov do 20 rokov,
- 4-mesačné odstupné + 3 mesiace výpovedná lehota, ak práca trvala nad 20 rokov

Skončenie pracovného pomeru dohodou:

- zamestnávateľ môže z istých dôvodov (nadbytočnosť, zdravotný stav, zrušené miesto) skončiť pracovný pomer aj dohodou

- s ukončením pracovnéhopomeru musia súhlasiť obe strany

- stanoví sa dátum skončenia pracovného pomeru, výpovedná lehota neexistuje

- máte nárok na nasledovné odstupné:
- 1-mesačné odstupné, ak práca trvala menej ako 2 roky,
- 2-mesačné odstupné, ak práca trvala od 2 do 5 rokov,
- 3-mesačné odstupné, ak práca trvala od 5 rokov do 10 rokov,
- 4-mesačné odstupné, ak práca trvala od 10 rokov do 20 rokov,
- 5-mesačné odstupné, ak práca trvala nad 20 rokov

- pri skončení pracovného pomeru dohodou z iných dôvodov (napr. dobrovoľný odchod k inému zamestnávateľovi) nárok na odstupné nemáte 

dnes 06:00 Správy Nový vynález môže cyklistom zachrániť život: Vyzerá ako obyčajná šiltovka, ale počkajte, až sa predvedie!

Počet cyklistov na cestách pribúda a s nimi aj počet nehôd. Pomôcť by im mohla netradičná prilba, ktorú dostať aj na Slovensku. 

Nový vynález môže cyklistom zachrániť život: Vyzerá ako obyčajná šiltovka, ale počkajte, až sa predvedie!
Martin pomáhal drzým tínedžerkám so zabíjaním psíkov: Presvedčia vás jeho slová po hroznom čine?

Zdá sa, že Kristína a Regina z Palárikova, ktoré umlátili kladivom na smrť dvoch psov, nie sú žiadne neviniatka. 

Akčný hrdina Sylvester Stallone: Na premiéry chodí s babincom

Na filmovom plátne je z neho akčný hrdina, ale v súkromí je to milujúci otec rodiny, ktorú tvoria samé baby.

NAJNOVŠIE Z RUBRIKY
Polícia: Marek († 34) dobodal mamu a vyskočil z balkóna

Podľa polície po hádke na matku Boženu (61) nožom zaútočil v obývačke jej vlastný syn Marek Vargončík († 34).

Dali by ste si ostrokyslú od kyborga? V Číne obsluhujú  roboti

Nepýtajú jesť, nie sú chorí, nepotrebujú dovolenky. Pre niekoho ideálni zamestnanci. V Číne majú presne takých.

Víkend bude oblačný so zrážkami

Dnes k nám bude prechodne prúdiť teplejší a vlhší vzduch od juhozápadu. Zajtra však treba rátať s výdatnejšími zrážkami...