POSLAŤ TIP
01.08.2014
Božidara
Odporučiť na Facebooku 1

Zákonník práce: Kratšia doba určitá a výpovedná lehota s odstupným

Zákonník práce: Kratšia doba určitá a výpovedná lehota s odstupným Priprave sa na zmeny včas.Autor: profimedia.sk
08.09.2012, 13:00 | Od januára 2013 budú pre zamestnancov aj zamestnávateľov platiť nové pracovné pravidlá podľa Zákonníka práce.

Nový Čas vám preto prináša prehľad najdôležitejších zmien, ktoré chce presadiť vláda. Ako sa zmení to, čo ľudí najviac zaujíma pri podpisovaní zmluvy a taktiež pri odchode zo zamestnania?

Práca na dobu určitú

- pracovný pomer na dobu určitú možno dohodnúť najdlhšie na dva roky

- možno ho predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát

- ruší sa tak možnosť dohodnúť prácu na dobu určitú najviac na 3 roky a v rámci nich ho predĺžiť najviac trikrát, ako to platilo doteraz

- takýto pracovný pomer sa končí dohodnutým dátumom skončenia pracovného pomeru

- ak po tomto dátume zamestnanec so súhlasom zamestnávateľa pracuje aj naďalej, automaticky sa mu zmení pomer na dobu neurčitú, čo potvrdia aj písomne dodatkom k zmluve

Odstupné a výpovedná lehota

- zavádza sa súbeh výpovednej lehoty a odstupného

. zamestnávateľ prerokuje výpoveď so zamestnancami do 7 dní a okamžité skončenie pracovného pomeru do 2 dní

Skončenie pracovného pomeru výpoveďou:

- na odstupné máte nárok, ak vám dá zamestnávateľ výpoveď z týchto dôvodov:
a) ruší pracovné miesto alebo sa sťahuje inam;
b) stali ste sa nadbytočným;
c) stratili ste pre zdravotný stav podľa lekárskeho posudku spôsobilosť vykonávať prácu

- ak ste zamestnaní menej ako 2 roky, nemáte nárok na odstupné, len na výpovednú lehotu,
- 1-mesačné odstupné
+ 2 mesiace výpovedná lehota, ak práca trvala od 2 do 5 rokov,
- 2-mesačné odstupné + 3 mesiace výpovedná lehota, ak práca trvala od 5 do 10 rokov,
- 3-mesačné odstupné + 3 mesiace výpovedná lehota, ak práca trvala od 10 rokov do 20 rokov,
- 4-mesačné odstupné + 3 mesiace výpovedná lehota, ak práca trvala nad 20 rokov

Skončenie pracovného pomeru dohodou:

- zamestnávateľ môže z istých dôvodov (nadbytočnosť, zdravotný stav, zrušené miesto) skončiť pracovný pomer aj dohodou

- s ukončením pracovnéhopomeru musia súhlasiť obe strany

- stanoví sa dátum skončenia pracovného pomeru, výpovedná lehota neexistuje

- máte nárok na nasledovné odstupné:
- 1-mesačné odstupné, ak práca trvala menej ako 2 roky,
- 2-mesačné odstupné, ak práca trvala od 2 do 5 rokov,
- 3-mesačné odstupné, ak práca trvala od 5 rokov do 10 rokov,
- 4-mesačné odstupné, ak práca trvala od 10 rokov do 20 rokov,
- 5-mesačné odstupné, ak práca trvala nad 20 rokov

- pri skončení pracovného pomeru dohodou z iných dôvodov (napr. dobrovoľný odchod k inému zamestnávateľovi) nárok na odstupné nemáte 

dnes 07:28 Tenis

Kat Sloveniek! Po Cibulkovej vyradila mladučká Španielka aj Hantuchovú

Slovenská tenistka Daniela Hantuchová neuspela v 2. kole dvojhry na turnaji WTA v kalifornskom Stanforde.

Kat Sloveniek! Po Cibulkovej vyradila mladučká Španielka aj Hantuchovú
Katarína riadi električky už 36 rokov: Vstáva s úsmevom o tretej ráno!

Košice - Nemenila by za nič na svete! Usmievavá Katarína Popierová (56) je najstaršou vodičkou električky v Dopravnom podniku mesta Košice (DPMK).

Fotohádanka: V žilách jej koluje horúca krv!

Strapaté dievčatko je rodáčka z Prešova. Študovala na VŠMU, oplatilo sa jej to. V 26 rokoch je z nej obsadzovaná divadelná, filmová, ale i seriálová herečka.

NAJNOVŠIE Z RUBRIKY

Edwardovi Snowdenovi vypršal dočasný azyl v Rusku: Aký bude jeho osud teraz?

Edwardovi Snowdenovi vypršala o polnoci platnosť dočasného azylu, ktorý mu na jeden rok udelilo Rusko.

Porucha plavebnej komory v Gabčíkove: Na Dunaji sa vytvorila kolóna lodí!

Lodná doprava na Dunaji sa poriadne skomplikovala! Pre poruchu plavebnej komory v Gabčíkove si museli turisti svoj pobyt v Bratislave predĺžiť.

Začala sezóna krádeží bicyklov

Polícia rieši krádeže bicyklov v Žiline takmer každý deň. Odcudzenie bicykla je pomerne častým javom najmä počas letných...