Používaním stránok prevádzkovaných Azet.sk, a.s. súhlasíte s používaním cookies, ktoré nám pomáhajú zabezpečiť lepšie služby.OK Viac info
Oto
POSLAŤ TIP
09.02.2016
Zdenko

Zákonník práce: Kratšia doba určitá a výpovedná lehota s odstupným

Diskusia (1)
08.09.2012, 13:00 | Od januára 2013 budú pre zamestnancov aj zamestnávateľov platiť nové pracovné pravidlá podľa Zákonníka práce.

Nový Čas vám preto prináša prehľad najdôležitejších zmien, ktoré chce presadiť vláda. Ako sa zmení to, čo ľudí najviac zaujíma pri podpisovaní zmluvy a taktiež pri odchode zo zamestnania?

Práca na dobu určitú

- pracovný pomer na dobu určitú možno dohodnúť najdlhšie na dva roky

- možno ho predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát

- ruší sa tak možnosť dohodnúť prácu na dobu určitú najviac na 3 roky a v rámci nich ho predĺžiť najviac trikrát, ako to platilo doteraz

- takýto pracovný pomer sa končí dohodnutým dátumom skončenia pracovného pomeru

- ak po tomto dátume zamestnanec so súhlasom zamestnávateľa pracuje aj naďalej, automaticky sa mu zmení pomer na dobu neurčitú, čo potvrdia aj písomne dodatkom k zmluve

Odstupné a výpovedná lehota

- zavádza sa súbeh výpovednej lehoty a odstupného

. zamestnávateľ prerokuje výpoveď so zamestnancami do 7 dní a okamžité skončenie pracovného pomeru do 2 dní

Skončenie pracovného pomeru výpoveďou:

- na odstupné máte nárok, ak vám dá zamestnávateľ výpoveď z týchto dôvodov:
a) ruší pracovné miesto alebo sa sťahuje inam;
b) stali ste sa nadbytočným;
c) stratili ste pre zdravotný stav podľa lekárskeho posudku spôsobilosť vykonávať prácu

- ak ste zamestnaní menej ako 2 roky, nemáte nárok na odstupné, len na výpovednú lehotu,
- 1-mesačné odstupné
+ 2 mesiace výpovedná lehota, ak práca trvala od 2 do 5 rokov,
- 2-mesačné odstupné + 3 mesiace výpovedná lehota, ak práca trvala od 5 do 10 rokov,
- 3-mesačné odstupné + 3 mesiace výpovedná lehota, ak práca trvala od 10 rokov do 20 rokov,
- 4-mesačné odstupné + 3 mesiace výpovedná lehota, ak práca trvala nad 20 rokov

Skončenie pracovného pomeru dohodou:

- zamestnávateľ môže z istých dôvodov (nadbytočnosť, zdravotný stav, zrušené miesto) skončiť pracovný pomer aj dohodou

- s ukončením pracovnéhopomeru musia súhlasiť obe strany

- stanoví sa dátum skončenia pracovného pomeru, výpovedná lehota neexistuje

- máte nárok na nasledovné odstupné:
- 1-mesačné odstupné, ak práca trvala menej ako 2 roky,
- 2-mesačné odstupné, ak práca trvala od 2 do 5 rokov,
- 3-mesačné odstupné, ak práca trvala od 5 rokov do 10 rokov,
- 4-mesačné odstupné, ak práca trvala od 10 rokov do 20 rokov,
- 5-mesačné odstupné, ak práca trvala nad 20 rokov

- pri skončení pracovného pomeru dohodou z iných dôvodov (napr. dobrovoľný odchod k inému zamestnávateľovi) nárok na odstupné nemáte 

Autor: vš, Nový Čas
dnes 14:01 Prominenti Farkašovej dvojičky v akcii: To sú ale rozkošné cukrárky!

Budú z nich malé cukrárky? Herečka Kristína Farkašová (33) má doma skutočné živé striebra.

Farkašovej dvojičky v akcii: To sú ale rozkošné cukrárky!
Ako v ringu! Dve futbalistky si počas zápasu poriadne nakladali

Ako v ringu! Za takéto údery by sa nehanbili ani špičkoví boxeri. Dve futbalistky z druhej francúzskej ligy si to na trávniku počas zápas rozdali.

Až dva týždne po pôrode dvojičiek si všimla ten rozdiel: Šanca, že sa narodia takéto deti je jedna k miliónu!

Mladá matka zažila obrovské prekvapenie. Niekoľko dní po pôrode zbadala, že jej dcérky ako bežné dvojičky rozhodne nevyzerajú.  

NAJNOVŠIE Z RUBRIKY
Mýty o medveďoch prekonané: Macovia zimný spánok nepotrebujú!

Navzájom sa neznesú a svoju domovinu nikdy neopustia – aj tieto fámy o macoch sú už dnes prekonané. 

Desivá bilancia zrážky vlakov pri Mníchove: Deväť mŕtvych a 18 ťažko zranených

Najmenej deväť mŕtvych, 18 ťažko a 90 ľahko zranených si vyžiadala zrážka dvoch prímestských osobných vlakov Meridian.

Rusko chystá EÚ ďalších utečencov

Menej utečencov prichádzajúcich do EÚ – to nevyhovuje plánom Vladimíra Putina. Aby ich bolo na jar zase viac, ruské sily ich...