Používaním stránok prevádzkovaných Azet.sk, a.s. súhlasíte s používaním cookies, ktoré nám pomáhajú zabezpečiť lepšie služby.OK Viac info
Miss Leta 2015
POSLAŤ TIP
03.08.2015
Jerguš

Zákonník práce: Kratšia doba určitá a výpovedná lehota s odstupným

Diskusia (1)
Zákonník práce: Kratšia doba určitá a výpovedná lehota s odstupným Priprave sa na zmeny včas.Autor: profimedia.sk
08.09.2012, 13:00 | Od januára 2013 budú pre zamestnancov aj zamestnávateľov platiť nové pracovné pravidlá podľa Zákonníka práce.

Nový Čas vám preto prináša prehľad najdôležitejších zmien, ktoré chce presadiť vláda. Ako sa zmení to, čo ľudí najviac zaujíma pri podpisovaní zmluvy a taktiež pri odchode zo zamestnania?

Práca na dobu určitú

- pracovný pomer na dobu určitú možno dohodnúť najdlhšie na dva roky

- možno ho predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát

- ruší sa tak možnosť dohodnúť prácu na dobu určitú najviac na 3 roky a v rámci nich ho predĺžiť najviac trikrát, ako to platilo doteraz

- takýto pracovný pomer sa končí dohodnutým dátumom skončenia pracovného pomeru

- ak po tomto dátume zamestnanec so súhlasom zamestnávateľa pracuje aj naďalej, automaticky sa mu zmení pomer na dobu neurčitú, čo potvrdia aj písomne dodatkom k zmluve

Odstupné a výpovedná lehota

- zavádza sa súbeh výpovednej lehoty a odstupného

. zamestnávateľ prerokuje výpoveď so zamestnancami do 7 dní a okamžité skončenie pracovného pomeru do 2 dní

Skončenie pracovného pomeru výpoveďou:

- na odstupné máte nárok, ak vám dá zamestnávateľ výpoveď z týchto dôvodov:
a) ruší pracovné miesto alebo sa sťahuje inam;
b) stali ste sa nadbytočným;
c) stratili ste pre zdravotný stav podľa lekárskeho posudku spôsobilosť vykonávať prácu

- ak ste zamestnaní menej ako 2 roky, nemáte nárok na odstupné, len na výpovednú lehotu,
- 1-mesačné odstupné
+ 2 mesiace výpovedná lehota, ak práca trvala od 2 do 5 rokov,
- 2-mesačné odstupné + 3 mesiace výpovedná lehota, ak práca trvala od 5 do 10 rokov,
- 3-mesačné odstupné + 3 mesiace výpovedná lehota, ak práca trvala od 10 rokov do 20 rokov,
- 4-mesačné odstupné + 3 mesiace výpovedná lehota, ak práca trvala nad 20 rokov

Skončenie pracovného pomeru dohodou:

- zamestnávateľ môže z istých dôvodov (nadbytočnosť, zdravotný stav, zrušené miesto) skončiť pracovný pomer aj dohodou

- s ukončením pracovnéhopomeru musia súhlasiť obe strany

- stanoví sa dátum skončenia pracovného pomeru, výpovedná lehota neexistuje

- máte nárok na nasledovné odstupné:
- 1-mesačné odstupné, ak práca trvala menej ako 2 roky,
- 2-mesačné odstupné, ak práca trvala od 2 do 5 rokov,
- 3-mesačné odstupné, ak práca trvala od 5 rokov do 10 rokov,
- 4-mesačné odstupné, ak práca trvala od 10 rokov do 20 rokov,
- 5-mesačné odstupné, ak práca trvala nad 20 rokov

- pri skončení pracovného pomeru dohodou z iných dôvodov (napr. dobrovoľný odchod k inému zamestnávateľovi) nárok na odstupné nemáte 

Autor: vš, Nový Čas
dnes 16:30 Správy Mladá letuška neprišla do práce: Kolegom sa naskytol zdrvujúci pohľad!

Bola mladá, krásna a svoju prácu milovala. Teraz je všetkému koniec. 

Mladá letuška neprišla do práce: Kolegom sa naskytol zdrvujúci pohľad!
Peklo na východe Slovenska: Osadníci zaútočili na policajtov, siedmich zranili!

V osade na Spiši policajti upokojovali rozvášnených ľudí. Osadníci na nich zaútočili palicami, kameňmi a fľaškami. Zaútočili aj na záchranárov, ktorí príšli pôrodu!

Hrozivé video z Nemecka: Správanie utečencov v tábore vás šokuje!

Po internete koluje desivé video. Zrejme pochádza z utečeneckého tábora v nemeckých Drážďanoch.

NAJNOVŠIE Z RUBRIKY
Mladá letuška neprišla do práce: Kolegom sa naskytol zdrvujúci pohľad!

Bola mladá, krásna a svoju prácu milovala. Teraz je všetkému koniec. 

Na nedostatok financií doplácajú nevinní: Polmiliónu detí nezačne na jeseň škola, nie sú peniaze

Rozpočtové škrty zaznamenala agentúra OSN v čase, keď vzrástli potreby palestínskych utečencov po vlaňajšej vojne v pásme Gazy.

200 Rómov napadlo policajtov

Rómovia napadli policajtov v osade na východe Slovenska, siedmich zranili.