Pre niektorých to platí už po ukončení strednej školy, pre iných až po vysokej škole. Aké prihlasovacie a oznamovacie povinnosti na vás čakajú, v akých termínoch ich musíte stihnúť, na čo dbať pri hľadaní práce a aká je aktuálna situácia na trhu práce? Urobte prvý krok k samostatnosti spolu s inštruktážou Nového Času.
1. krok: Úrad práceradí Peter Zeman, hovorca Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny
Stredoškolák - Zahlásiť sa na ňom musíte do 7 dní od ukončenia školského roka, teda do 7. 9., keďže 31. 8. je záverečný deň škol- ského roka. Pri podaní žiadosti o zaradenie do evidencie je potrebný občiansky preukaz, ostatné doklady môžete doložiť aj dodatočne.
Vysokoškolák - Do evidencie sa musíte prihlásiť do 7 dní od ukončenia štúdia. Za deň ukončenia je považovaný deň vykonania štátnej záverečnej skúšky.
Ako na to
- prihlasujete sa v obvode, kde máte nahlásený trvalý pobyt
- doklady - občiansky preukaz, potvrdenie o návšteve školy s uvedením začiatku a konca štúdia, doklad o ukončení štúdia, maturitné vysvedčenie, stredoškolák aj vyhlásenie o podaní prihlášky na vysokoškolské štúdium 1. stupňa
- povinnosti - na úrade sa musíte zahlásiť raz mesačne a každú zmenu oznámte písomne do 3 dní
Nárok na poberanie dávky v nezamestnanosti
- ako absolventovi vám vzniká vtedy, ak ste si najmenej dva roky pred ukončením štúdia platili dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a ste v evidencii nezamestna- ných občanov
2. krok: Zdravotná poisťovňaradí Dana Gašparíková, hovorkyňa Všeobecnej zdravotnej poisťovne
Stredoškolák - Do konca školského roka za vás platí odvody štát. Potom máte 8 dní na to, aby ste na príslušnej pobočke nahlásili zmenu.
Vysokoškolák - Oznamovaciu povinnosť si musíte splniť do 8 dní od poslednej štátnej záverečnej skúšky.
Ako na to
- musíte nahlásiť, či ste sa prihlásili na úrade práce, a teda zaradili do evidencie úradu práce (poistné hradí štát), alebo si ho budete ako dobrovoľne nezamestnaní platiť sami (v súčasnosti je minimálna výška odvodov 47,58 €)
- ak hneď nastúpite do práce, prihlasovaciu povinnosť za vás preberá váš zamestnávateľ
- ak si nesplníte oznamovaciu povinnosť, zdravotná poisťovňa to môže nahlásiť Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou, je preto záujem poistencov, aby si riadne a včas plnili oznamovacie povinnosti
3. krok: Hľadanie práceradí Lucia Burianová, PR manažérka pracovného portálu Profesia.sk
- predtým, ako zareagujte na ponuku, zvážte, či spĺňate podmienky na kandidáta
- neignorujte požiadavku požadovanej praxe
- ak sa vám nedarí nájsť si prácu na trvalý pracovný pomer, stavte na brigády, získate skúsenosti, o ktoré sa môžete opierať
- zvážte presťahovanie či dochádzanie za prácou do miest s lepšími pracovnými možnosťami
- využite pomoc úradov práce vo forme absolventskej praxe (trvá 3 - 6 mesiacov, pracujete 20 hodín týždenne a aktuálny príspevok je 189,83 €, ten sa však od 1. júla mení)
4. krok: Sociálna poisťovňaradí Jana Ďuriačová, riaditeľka komunikačného odboru Sociálnej poisťovne
- kým sa nezamestnáte a nezačnete pracovať, nemáte voči Sociálnej poisťovni žiadnu povinnosť
- môžete sa však poistiť dobrovoľne
- na výber máte medzi balíkom dobrovoľného poistenia (to zahŕňa pois- tenie v nezamestnanosti, súčasne s nemocenským a dôchodkovým poistením) a samostatným dôchodkovým poistením
- ak sa rozhodnete pre dobrovoľné poistenie v balíku, mesačne zaň zaplatíte 119,45 € z minimálneho vymeriavacieho základu
5. krok: Druhý pilierradí Andrej Pitoňák, riaditeľ odboru dôchodkového sporenia MPSVR SR
- ak ide o vaše prvé zamestnanie, ste do druhého piliera zaradení automaticky, od januára 2013 sa však má tento systém zmeniť a vstup do druhého piliera bude opäť dobrovoľný
- ak si do 6 mesiacov od vzniku poistenia nevyberiete konkrétnu dôchodcovskú správcovskú spoločnosť, urobí tak namiesto vás Sociálna poisťovňa na základe rotačného princípu postupného prideľovania podľa abecedného zoznamu dôchodcovských správcovských spoločností
- v priebehu dvojročného obdobia však môžete z druhého piliera vystúpiť
- počas tohto obdobia dvoch rokov máte zároveň možnosť bezplatne prestupovať medzi jednotlivými dôchodcovskými správcovskými spoločnosťami
Ako stúpal priemerný plat absolventov
Situácia na trhu práceStredoškoláci
- aktuálny počet pracovných ponúk pre absolventov stredných škôl je 1 174
- najviac ponúk je v Bratislavskom (571), Košickom (151), Trnavskom (133) a Nitrianskom kraji (120)
- firmy preferujú zamestnávanie absolventov na plný úväzok, nasledujú práca na dohodu a živnosť
- najväčší dopyt zo strany firiem je na pozíciách administratívny pracovník/referent, obchodný zástupca, asistent, telefonický operátor
- najviac ponúk je v oblasti administratívy, obchodu, IT, ekonomiky, financií a účtovníctva
Vysokoškoláci
- aktuálny počet ponúk pre absolventov 2. stupňa vysokoškolského štúdia - 1 105
- najviac ponúk je v Bratislavskom (581), Košickom (144), Nitrianskom (96) a Žilinskom kraji (91)
- firmy preferujú zamestnávanie absolventov na plný úväzok, nasleduje práca na dohodu a živnosť
- zo strany riem je najväčší dopyt na pozície administratívny pracovník/referent, obchodný zástupca, účtovník a finančný analytik
Na ktorých pozíciách máte najväčšiu šancu?
- lekár
- špecialista pohľadávok
- IT manager
- databázový technik
- softvérový inžinier
- programátor
- IT analytik
- IT technical support specia- list
- finančný analytik
- IT konzultant
- systémový inžinier
(Ponuky práce, na ktoré absolventi VŠ II. stupňa reagovali najmenej často jan. - máj 2012)
