Od začiatku budúceho roka budú úrady práce a sociálnych vecí vyplácať väčšine rodičov rodičovské príspevky v jednotnej sume 190,1 eura, namiesto súčasných dvoch súm 256 eur a 164,22 eura. Rodičia, ktorí začali dostávať rodičovský príspevok v sume 256 eur pred 1. januárom budúceho roka, ho budú dostávať aj v budúcom roku, a to do 20. mesiaca veku dieťaťa. Vyplýva to z novely zákona o rodičovskom príspevku, ktorú schválil parlament.
Matkám, ktoré porodili dve a viac detí súčasne, sa od začiatku budúceho roka rodičovský príspevok zvýši o 25 percent na každé z nich. Ak matka porodila dve deti, bude dostávať rodičovský príspevok 237,63 eura. Pri troch naraz narodených deťoch príspevok vzrastie na 285,15 eura mesačne. Rodičovský príspevok sa zníži na polovicu matkám, ktoré nedbajú najmenej tri mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky svojho staršieho dieťaťa.
Popri poberaní rodičovského príspevku budú môcť rodičia vykonávať zárobkovú činnosť. Príspevok na starostlivosť o dieťa sa po rozhodnutí poslancov zvýši z maximálnej sumy 164,22 eura na 230 eur mesačne. Ministerstvo práce a sociálnych vecí pritom navrhovalo zvýšiť tento príspevok na 300 eur. Tento príspevok slúži na preplatenie preukázateľne vynaložených výdavkov na predškolské zariadenie, či na súkromné opatrovateľky. Zároveň sa ponecháva poskytovanie príspevku v sume 41,10 eura mesačne bez preukazovania výdavkov v tom prípade, ak starostlivosť o dieťa zabezpečí dospelá fyzická osoba bez živnostenského oprávnenia alebo zárobkovo činný rodič.
V súčasnosti dostávajú rodičia, ktorí sa rozhodli pre osobnú starostlivosť o dieťa do dvoch rokov veku, stratili pracovný príjem a spĺňajú podmienky nároku na materské, rodičovský príspevok v sume 256 eur a po prekročení dvoch rokov dieťaťa príspevok klesá na 164,22 eura. Ak rodič nesplnil podmienky nároku na materské, dostáva od narodenia dieťaťa až do jeho troch rokov príspevok v sume 164,22 eura.
Zmeny vo vyplácaní dôchodkov neprešli
Parlament neschválil návrh na zmenu spôsobu zvyšovania dôchodkov. Poslanci tak nepodporili zámer ministra práce a sociálnych vecí Jozefa Mihála, aby sa penzie od roku 2012 zvyšovali pevnou sumou v závislosti od medziročnej inflácie a od výšky priemerného starobného dôchodku. O takto vypočítanú pevnú sumu sa mali zvyšovať starobné, predčasné starobné, sociálne a invalidné dôchodky.
Vdovské a vdovecké penzie sa mali upravovať smerom nahor o 60 % takto vypočítanej pevnej sumy a sirotské dôchodky o 40 % zo sumy, o ktorú sa zvýšia starobné dôchodky. Zostáva tak v platnosti mechanizmus valorizácie dôchodkov o percento, ktoré tvorí priemer medzi infláciou a rastom priemernej mzdy.
Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Jozef Mihál v pléne parlamentu v stredu pripustil, že zmenu spôsobu valorizácie dôchodkov pripraví rezort neskôr. "Zmena valorizácie skôr či neskôr musí prísť," konštatoval Mihál.
Aj odvody v zdravotnom poistení čakajú zmeny
Samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a tzv. dobrovoľne nezamestnané budú mať rovnaký minimálny základ. Minimálna platba preddavkov na poistné dobrovoľne nezamestnaných osôb tak bude 14 % z minimálneho základu v sume 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy. Určovanie vymeriavacieho základu pre SZČO zostáva v súčasnej podobe. Vyplýva to z novely zákona o zdravotnom poistení, ktorú vo štvrtok schválili poslanci.
Vymeriavacím základom na platenie odvodov u zamestnanca bude jeho príjem zdaňovaný ako príjem zo závislej činnosti, teda aj napríklad odchodné, odstupné, suma zdaňovaná v súvislosti s používaním motorového vozidla zamestnávateľa, časť zamestnaneckej opcie poskytnutej zamestnancovi a podobne. Novela taktiež rozširuje kategórie poistencov, ktorí nie sú povinní vykonávať ročné zúčtovanie poistného.
Ponovom sa budú platiť zdravotné odvody aj z dividend, a to z dividend vyplatených fyzickým osobám. Pôvodne mali pritom zdravotné odvody z dividend uhrádzať právnické osoby, ktoré vyplácajú dividendy. Sadzba poistného na odvody z dividend bude na úrovni 10 % z vymeriavacieho základu.
Zdravotné odvody z dividend budú ohraničené stropmi. Stropy sa budú rovnako uplatňovať aj pri platení preddavkov na zdravotné poistenie z dividend. Maximálny ročný vymeriavací základ na platenie poistného z dividend bude 36-násobkom priemernej mesačnej mzdy na Slovensku. Maximálny mesačný vymeriavací základ pri platení preddavkov z dividend bude vo výške trojnásobku priemernej mesačnej mzdy.
